Unternehmensnachfolge-Ausbildung der profine Partnerakademie startet in neue Runde
Am 1. Juni 2016 startet die Seminarreihe „Top-Managementwissen für Unternehmensnachfolger“ in eine neue Runde. Die profine Partnerakademie bietet diese Ausbildung bereits zum fünften Mal an. Inzwischen haben sie bereits 36 Nachfolger/innen namhafter Partnerbetriebe der Marken KBE, Kömmerling und Trocal erfolgreich absolviert.
„Eine Unternehmensübergabe ist ein sehr komplexer Vorgang, für dessen Begleitung es erfahrene Experten braucht. Das renommierte, speziell für die Fensterbaubranche entwickelte Ausbildungs-Curriculum verschafft unseren Teilnehmern einen differenzierten und umfassenden Blick auf alle relevanten Managementbereiche und Prozesse eines Fensterbauunternehmens“, erklärt Kerstin Lotter, seitens profine verantwortlich für die Partnerakademie.
Das 13-monatige Ausbildungsprogramm umfasst insgesamt 17 Trainingstage. Es beinhaltet Themenbereiche wie Strategisches Marketing, Kundenorientierung, Controlling & Finanzierung, Management und Führung, Kommunikation und Sozialkompetenz, Prozessoptimierung sowie ein Unternehmensplanspiel.
Einer der bewährten Höhepunkte des Programms ist wieder das Modul „Coaching der Generationen“. Es behandelt den sehr sensiblen Prozess der Unternehmensübergabe und lässt dabei die Teilnehmer gemeinsam mit den Vertretern ihrer Senior-Generation „in den Ring steigen“.
Laut Lotter profitieren die Teilnehmer während der Seminarreihe nicht zuletzt von einem moderierten Erfahrungsaustausch im Kreis ihrer Branchen-Kollegen und werden dabei Teil eines Netzwerks, das weit über die Ausbildungszeit hinaus Bestand haben kann.
Die aktuell auf 10 Teilnehmer begrenzte Seminarreihe zählt zu den festen Bestandteilen im Programm der profine Partnerakademie. Weitere Informationen sind bei der profine Partnerakademie erhältlich, unter Tel.: 06331/ 56-1526, per E-Mail unter partnerakademie@profine-group.com oder www.profine-kompetenzcenter.de/akademie